' Chủ đề bài viết: KPIs & BSC | Phần Mềm Quản Lý Nhân Sự Doanh Nghiệp Hiệu Quả

Loading...

Chủ đề: KPIs & BSC

User Đăng bởi: Lê Anh Cường
User 2017-07-05 08:44:24
Blog

Chỉ số biến động nhân sự (Turnover Rate) - Các yếu tố ảnh hưởng

Tỷ lệ biến động nhân sự là tỷ lệ số lao động nghỉ việc trên số lao động bình quân trong một năm, quý hoặc tháng. Chỉ số này còn có thể được chia nhỏ hơn thành nghỉ việc tự nguyện (voluntary - do các nguyên nhân chủ quan như bất mãn, không hài lòng, bất hòa với công...

User Đăng bởi: Lê Anh Cường
User 2017-07-05 08:44:24
Blog

Đánh giá kết quả thực hiện công việc - Biến khó thành dễ?

Vì sao ở nhiều doanh nghiệp, đánh giá kết quả công việc là điều tự nhiên và được đón nhận nhẹ nhàng, nhất là ở những công ty nước ngoài. Ngược lại, ở nhiều doanh nghiệp khác, việc đánh giá lại trở nên khó khăn, thậm chí là bất khả thi trong thực hiện. Cả lãnh...

User Đăng bởi: Lê Anh Cường
User 2017-07-05 08:44:24
Blog

Các sai lầm cần tránh trong xây dựng KPIs và ứng dụng BSC

Hiện nay, nhiều doanh nghiệp xây dựng hệ thống KPIs – Key Performance Indicators và Thẻ điểm cân bằng (BSC) để áp dụng đánh giá kết quả công việc nhân viên. Tiếp nhận các câu hỏi và vướng mắc từ các doanh nghiệp trong quá trình thực hiện. Chúng tôi muốn chia sẻ những sai...

User Đăng bởi: Phạm Minh Thúy
User 2017-12-08 09:54:53
Blog

Bradford Factor - “Chỉ số quan trọng trong Quản lý nhân sự"

Trong công tác quản lý nhân sự, để đánh giá hiệu suất sử dụng thời gian làm việc, chúng ta thường dùng các chỉ số như: số ngày nghỉ việc trung bình, tỷ lệ vắng mặt và tỷ lệ sử dụng thời gian làm việc…Tuy nhiên, những chỉ số này mới chỉ xem xét ở số lượng...